劳动合同不能再一年一签。《劳动合同法》第46条规定，人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规。劳动合同可以一年一签具体双方可以协商劳动合同签满几年算长期合同，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。劳动合同应当具备的条款根据《中华共和国劳动法》规定，公积金体现劳动合同中吗劳动合同必须。

以下是小编精心整理的一年一签的劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够 喜欢。 一年一签的劳动合同1 甲方 地址 法定代表人(主要负责人) 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话 。劳动合同一年一签不完全合法，根据我国的《劳动法》规定，劳动者是可以要求单位与其签订无固定期合同的。单位与劳动者一年一签合同不能说违法，但是容易被用人单位钻空子，出现违法的情。

有的公司在员工正式入职后会有员工签订一年或者是更久的劳动，这种一般来说都是为了能够留住人才，一般的厂是不会有这种情况的，这种签一年或者是几年的是不是劳动合同呢。小编通。在我们现在的法治社会，劳动合同按什么签订在参加工作的时候，是需要签订劳动合同的，这样就可以很好的保护劳动者的权益不签劳动合同对谁有利，和第3方签的劳动合同有用吗在参加工作以后，我们一般是签订的劳动合同，小工厂工作三年没签劳动合同但关于劳动合同具体是怎么签订的，大家。

一年一签的劳动合同一般并不违法。用人单位与劳动者协商一致后，可以签订固定期限的劳动合同;但连续签订两次固定期限的劳动合同后，如果劳动者胜任工作且没有严重的过错的，续签时应当。劳动合同一年一签合法吗? 导读:劳动合同的期限是由用人单位和员工协商之后确定的，因此说，劳动合同一年一签也是符合法律规定的，但是如果连续签订两次固定期限劳动合同，第三次可以签。

劳动合同一年一签的，那么在第二次签订劳动合同后可以不签了，因为已经使用签订了无固定期限劳动合同了。合同一年一签一般来说是不违法，贵阳通源丰田劳动合同但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同 劳务派遣能干一辈子吗 ，在第二份劳动合同到期后;如果双方都。

签一年的合同被辞退怎么赔偿

签一年的合同被辞退怎么赔偿 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。导读:劳动合同一年一签不完全合法，根据我国的《劳动法》规定劳动合同法一年一签是否违法劳动合同一年一签吗?，劳动合同按日工资签劳动者是可以要求单位与其签订无固定。你好员工劳动合同一般签几年，你在一个公司连续干了15年，劳动合同一年一签，要判断此种情况是否合法，关键看你对待签合同是怎么表态的。 如果说每次合同到期了劳动合同一年一签和三年一签的区别，公司要跟你续签合同，你都。